聚“新”话发展！ 温州港集团召开新入职大学生见面交流会

  10月10日，公司召开2025年度“新帆入港，同心远航” 新入职员工见面交流会。公司党委副书记、总经理庄雷君，党委副书记、工会主席黄兆林等领导班子出席交流会，与新员工面对面共话成长方向，心贴心共谋发展蓝图。​

  交流会以沉浸式学习环节率先拉开帷幕。新员工们集中观看温州港专题宣传片，跟随镜头感受各港区昼夜不息的作业活力。随后走进企业展示厅，透过详实的图文展板与生动的实物模型，系统了解公司业务特色、航线布局、历史渊源与人文精神。交流会上，新员工们依次登台自我介绍，结合入司以来的工作实践，分享收获与感悟，并围绕岗位认知畅谈职业生涯规划。与此同时，公司还邀请三位优秀青年代表分别从技术提升、管理进阶、职业心态调整等多维度，分享自身在温州港的成长历程与宝贵经验，为新员工提供了极具实用性的职业发展参考，助力他们更快适应岗位、找准前进方向。​

  公司党委副书记、总经理庄雷君在会上对新员工提出四点殷切要求：一是把“个人理想”装进“温港蓝图”，以感恩之心锚定方向，主动钻研业务知识，深度认同企业文化，加速完成从“新”到“熟”的角色转变，将个人成长轨迹与公司发展大局紧密相连；二是把“所学知识”变成“实战能力”，在实践中汲取力量，持续学习与成长，始终保持强烈的求知欲与进取心，不断在实践中提升专业能力与综合素养，努力成长为支撑企业高质量发展的坚实力量；三是在“一线战场”上练出“真本事”，以直面挑战的勇气和攻坚克难的决心书写亮眼业绩，把工作做扎实，用实实在在的业绩回报公司，回报自己；四是用“品德底线”守住“成长底色”，以优良品行传递“温港温度”，践行好“服务创造价值，奋斗成就梦想”的核心价值观，把“老码头精神”融入工作细节，团结同事、尊重他人，凝聚干事创业的强大合力，传承好“温港人”品牌。

  会后，公司特别组织“青语-劳模面对面”活动。由全国劳模赵国新同志结合自身奋斗经历，分享敬业奉献的职业感悟，并由人力资源部针对新员工关注的职业培养体系、晋升发展通道等问题逐一细致解答，让新员工在温暖互动中切实感受到企业的关怀与支持。新员工们纷纷表示，此次交流会收获满满，未来将以昂扬的姿态立足岗位、拼搏奋进，为公司打造世界一流强港金南翼注入青春动能、贡献青年力量。（通讯员：林金泽）