温州港集团召开2026年度法治建设工作会议

  5月20日下午，温州港集团召开2026年度法治建设工作会议，系统提升公司依法治企与合规经营水平，为公司打造世界一流强港“金南翼”提供坚实法治保障。公司董事长朱瑞出席会议并讲话，总经理庄雷君主持会议。公司副总经理、总法律顾问、首席合规官董理宣贯集团2026年度法治海港建设工作会议精神，企业管理部经理周超作公司2025年法治工作情况及2026年工作计划报告，状元岙公司、龙湾公司负责人分别作法治建设工作经验交流。公司领导班子其他成员、外部董事召集人、公司本部各部室负责人、公司所属企业主要负责人、法务分管负责人等参会。

  朱瑞充分肯定了公司2025年法治合规工作成效，并就做好下阶段法治合规工作提出三方面要求。一要提高思想站位，深刻认识法治工作的重要性。准确把握法治建设的政治属性、经济价值与稳定意义，将其作为贯彻上级部署的硬性要求、企业提质增效的关键手段、防范经营风险的源头抓手，坚决守牢依法合规经营底线。二要建立协同机制，深度推进法治与中心工作融合。建立健全法治工作体系，加强法治工作队伍建设，强化重点领域风险化解，持续推进法治宣传教育，把法治合规理念深度融入经营管理全过程、业务发展全领域、运营运行全链条。三要健全保障机制，深入推进法治工作落地见效。强化责任落实，各单位负责人要切实履行法治建设第一责任人职责，各部门落实各自合规管理职能，筑牢法律合规管理“三道防线”；强化监督考核，完善法治建设考核评价机制；强化数字赋能，运用信息化手段优化风险管控、合同管理、普法宣传流程。

  庄雷君就贯彻落实好本次会议精神强调，要树立法治思维，以法治护航的自觉把准前行方向。牢固树立“抓法治就是抓发展、抓合规就是抓效益”的理念，各级领导干部要将法治思维贯穿于决策、执行、监督全过程。要聚焦关键环节，以严谨细致的标准筑牢风险防线。强化制度刚性约束，做好制度“废改立”和宣贯、执行工作；深化合规管理融合，推动合规管理向重点领域、关键环节、重要岗位延伸；提升纠纷应对能力，维护公司合法权益。要坚持创新驱动，以实干笃行的作风塑造法治品牌。建强人才队伍，打造一支复合型法治人才队伍；创新普法形式，开展精准化普法宣传；强化督导考核，激发全员参与法治建设的积极性与主动性。

  会后，公司邀请浙江海昌律师事务所胡晓虹律师作《国有企业建设工程管理实务及法律风险防范重点》专题授课，进一步强化重点领域专业风险防控能力。（通讯员：林聿文）